营销无疑在公司中发挥着重要作用,但并非所有来自其他领域的营销人员和合作者都能以这种方式将其可视化,因此,这些专业人员可能会犯各种错误,从而影响他们的绩效和营销结果。在这种情况下,我们将看到一些可以犯的错误,以便您避免它们并且您已经在公司的营销团队中。

正如各种来源所共享的,这些是营销人员在公司内部合作时应避免的一些重要错误:

感到抱歉,不要问

认为营销人员在进入公司合作时应该拥有所有答案是不现实的。即使经过多年的经验,您也无法找到所有答案,但您始终可以不断学习。事实上,专业人士应 巴基斯坦电话号码表 该每天都在学习,有些东西是不变的,很多都是经过实验和学习的。

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从这个意义上说,营销之所以脱颖而出,是因为它没有完全明确的规则。许多行动和决定将基于不同的情况,其中存在您不知道的可能性,因此有必要询问。

有几个问题可用于获取信息,使您能够开展更好的营销工作。如有疑问,请追问。您可以询问您的上司、其他团队的某个人或任何其他个人,甚至是消费者。

定位前品牌发展

根据 Wise Guys 公司的说法,关于这个错误,重要的是要了解品牌并非人们普遍认为的那样。这不仅仅是关于专辑,而是整个位置的情感表达。通过定位,确立营销策略。品牌紧随其后,通过设计将战略变为现实,其中考虑了令人难忘的标语、徽标、语调、情感触发因素等。

定位是关键,因为它说明了品牌是谁以及为什么它很重要,更具体地说,它阐明了公司在市场中的差异化角色和相关性。

定位是至关重要和理性的,这就是为什么它先于品牌,它也是营销环境中精确位置的表达。如果定位,大多数活动要么失败,要么根本不起作用。

消除营销在公司中的作用

最后,营销周刊以一种有趣的方式强调,许多营销人员忽视了这样一个事实,即他们有能力成为公司未来的 CEO,但为此,他们需要重新思考在组织中如何看待他们和他们的技能。

他们解释说,部分问题在于人们经常将营销等同于广告。促销,但营销不止于此。这是关于做使品牌或服务相关的事情。一旦核心和基础尽可能强大,营销人员应该回归基础并使用广告。

您扭曲的营销形象以及您应该做的事情会影响您影响其他人(例如 CFO)的能力。

面向 Z 世代的公司的营销技巧

随着时间的推移,越来越多的 Z 世代成员成为更有趣的消费者群体,可以继续为企业创造成果。然而,根据的数据,这些90后至2010年出生的消费者,具有品牌要想征服他们必须考虑的某些特殊性。在这种情况下,我们将看到来自营销领域的一些建议,它们对实现这一目标有很大帮助。

根据该主题的专家的说法,以下是接触 Z 世代的一些最佳营销策略:

与有影响力的人合作

影响者营销策略可以非常有效地在这一代取得成果。但是,需要考虑的一个重要因素是,应该很好地选择与您一起工作的影响者。以前使用名人是目标,但今天已经确定百岁老人对微型影响者的反应更好。

通常,这些影响者专注于品牌可以考虑并且对他们更方便的利基市场,因为他们对社区的参与度和认同度更高。

使用视频

视频内容可以被认为是达到 Z 世代的关键,这就是为什么不能缺少视频营销策略的原因。根据 WordPress 的说法,一项调查强调,对于 YouTube 一代来说,YouTube 是他们受到鼓励或娱乐的主要平台。然而,他们也使用它来扩展他们的知识并获得新技能。

另一方面,YouTube 不仅是这一代人中的热门平台,可以分享视频内容,还有 Instagram 或 TikTok 等重要选项。无论如何,使用视频是与这些消费者取得成果的关键。

突出经营宗旨

在这种情况下,不是强调公司想要赚钱的问题,而是考虑到 Z 世代关心世界的问题。

这些消费者高度了解当今世界正在经历的环境、政治和社会经济问题。据 Oberlo 公司称,这一代人中有 55% 选择对生态和社会负责的品牌。

他们寻求上述,因为他们希望品牌成为他们价值观和对自己和同行的期望的代表。从这个意义上说,你希望品牌有一个积极的目的,以某种方式改善世界。因此,营销工作必须考虑到这一点并进行沟通。

产生有意义的互动

最后,任何想要通过营销努力征服 Z 世代的品牌都必须考虑有意义的互动,因为还有其他看似有效但实际上并不有效的行动,例如忠 bmb 目录 诚度计划。与千禧一代相比,一旦找到一个品牌,他们就不太可能坚持使用。

另一方面,这些消费者渴望与他们喜欢的公司互动,更具体地说,他们愿意参与,例如,为竞选活动的在线游戏、参加赞助活动、提交产品设计的想法和创建内容。一个品牌的数字。

这一代人的忠诚度可以通过考虑他们有多少兴趣参与互动来培养。

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