去年二月,Inesdi 2014 年数字职业研究发表。在这项研究中,审查了不同的工作机会,并在此基础上定义了一系列数字化专业简介。百慕大商业名录  在此出版物之后,我们想反思数字领域的就业。

命名数字职业
数字化工作的分类成本高昂并不奇怪,因为它是一个不断变化的行业,不时出现新的专业化,负责满足直到最近还不存在的需求。在大多数情况下,数字专业人员执行的任务并没有严格的界限。很多时候,我们发现同一个工人在同一家公司担任不同的专业角色。研究指出,即使是求职公司自己也有这种无知。在本研究中发布的许多报价中,都要求进行对应于不同数字领域的培训。事实上,在offer中,通常更关注专业人士的技能和知识以及他们将在公司中履行的职能,而不是专业名称本身。 Inesdi研究对25个专业进行了分组涵盖7个数字领域:

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数字化战略
数字营销
社交媒体
设计和数字开发
移动营销
数字分析
电子商务
正如我们所看到的,阿富汗电话号码表  即使没有进入专业,部门的分离本身也是复杂的,因为在很多情况下,工作要求要求人员在这些领域中的一个以上具有决定性。正如我们所说,大多数工作机会都侧重于职能和技能,因此出现了混合数字职业。我们来看一些经典的例子:

SEO 和 SEM 专家,他们可以实施有机和付费搜索结果优化活动相结合。
SEO 专家(数字营销部门),同时从在线测量来源中提取的数据中收集并得出结论,即执行数字分析师功能(数字分析部门)
社交媒体经理(Social Media部门)同时执行内容战略,即同时担任内容经理(数字营销部门)。
根据研究,就业机会最多的部门首先是社交媒体部门,其次是数字营销。 2013 年的新数字职业
该研究反过来又指出了在前一年进行的分析中没有出现的新的数字职业。

社区经理:负责社区和社交网络的管理。
数字经理:负责数字战略。
社交媒体经理:负责社交媒体策略。
Web Developer & Designer Manager:Web 开发人员和设计经理。
数字通信专家:数字通信专家。

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